在2015年新余市社會治安綜合治理工作考評中，公司被新余市評為“2015年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位”，這是公司先后五次獲得此項殊榮，是在新余市委、市政府和省國資委、江西大成國資公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下取得的，公司積極努力開展工作，保證了安全穩(wěn)定局面，促進(jìn)了和諧平穩(wěn)發(fā)展，2015年公司未發(fā)生重大治安案件、重大群體性事件、重大安全生產(chǎn)事故和泄密竊密事件，為企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮了堅強(qiáng)有力的服務(wù)和保障作用。實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標(biāo)，公司主要做法如下：
    1、完善了組織制度建設(shè)、認(rèn)真落實綜治責(zé)任制。公司制定了《江西新余國科科技（股份）有限公司社會治安綜合治理委員會工作規(guī)范》、《十三五法制建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》、《反恐怖安全防范工作責(zé)任制及應(yīng)急預(yù)案》。下發(fā)《社會治安綜合治理委員會成員》，公司黨委書記、董事長親自擔(dān)任綜治委主任，同時，下發(fā)《2015年社會治安綜合治理工作要點》。與下屬十四個分廠和處室簽定2015年綜治責(zé)任單位責(zé)任狀，并交納風(fēng)險抵押金。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，切實地把綜治工作納入全局工作范疇，與單位業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實。
    2、建立健全了治安防控體系，形成大調(diào)解社會管理工作局面。公司主動與江西鋼絲廠社區(qū)居委會，江西鋼絲廠社區(qū)警務(wù)室、江西鋼絲廠綜合管理部、江西鋼絲廠遠(yuǎn)達(dá)實業(yè)服務(wù)中心、新余國泰公司等轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位溝通與協(xié)調(diào)，形成了一體化協(xié)同防控格局，形成了保安員、治安信息員、治安樓棟長、綜治管理員、治安巡防隊、綜治協(xié)管員的群防群治隊伍，及時掌握了社情民意和治安動態(tài)，做到了早控制、早解決。認(rèn)真落實了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大了矛盾糾紛排查調(diào)處工作，完善了預(yù)警預(yù)測分析機(jī)制，對排查出的矛盾糾紛、治安亂點治安問題和安全隱患，注重抓好矛盾的化解、治安整治和隱患治理。進(jìn)一步明確了有關(guān)綜治、維穩(wěn)、調(diào)解、信訪職責(zé)，要求各單位做好自己份內(nèi)的事，管好自己的人，看好自己的門，把一些矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化及和諧穩(wěn)定的局面。
    3、整合力量，形成社會管理合力。公司加強(qiáng)與江西鋼絲廠社區(qū)居委會、江西鋼絲廠社區(qū)警務(wù)室和江西鋼絲廠綜合管理部的溝通與協(xié)調(diào)，共同做好了江西鋼絲廠社區(qū)（原生活區(qū)）內(nèi)的法制宣傳及有關(guān)刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防青少年違法犯罪，學(xué)校及周邊治安綜合治理等有關(guān)工作，工作措施有力，工作上分工不分家，相互之間不推諉，不扯皮，形成齊抓共管的合力，促進(jìn)了穩(wěn)定的良好態(tài)勢，確保了一方平安和穩(wěn)定。
    4、做好綜治基礎(chǔ)工作，加大重點人群的管理力度。根據(jù)公司綜合工作要求和人員變動的情況，公司及時調(diào)整了綜治機(jī)構(gòu)有關(guān)人員、努力做到人員落實、制度健全、臺帳完善、經(jīng)費保障到位，工作記錄完整、規(guī)范。公司根據(jù)上級主管部門的要求，重點建立健全了有關(guān)流動人口、刑釋解教人員、未成年人員、原“法輪功”練習(xí)人員、基督教信仰人員、殘疾人、精神病患者等特殊人群的檔案，做到底數(shù)清、情況明。
    5、關(guān)注民生，從源頭上預(yù)防和減少社會矛盾。公司十分關(guān)注民主問題，對弱勢群體十分關(guān)心和幫助，公司建立了有關(guān)癌癥患者，重病號，單親家庭，死亡人員配偶無收入，工傷、因工死亡家屬，退職、家庭成員患?xì)埣不蚓癫〖彝?，低收入家庭且生活困難的家庭，老干部，老干部遺屬，建老人員檔案，并將其納入幫扶對象合計162人，2015年公司對其進(jìn)行了困難慰問并發(fā)放了慰問金10萬元。公司平時也十分注重對生病、病故職工及家屬進(jìn)行慰問并發(fā)放慰問金，2015年內(nèi)32人次。公司配合江西鋼絲廠綜合管理部、江西鋼絲廠社區(qū)定期給退職、退養(yǎng)、撫恤金人員費用發(fā)放生活費。公司積極支持困難職工家庭子女就學(xué)，為2戶困難家庭申報并列入政府“金秋助學(xué)”項目。公司十分關(guān)心困難黨員，2015年“七一”期間組織慰問困難黨員11人，合計4400元。公司堅持了領(lǐng)導(dǎo)與特困職工結(jié)對，自掏資金對他們進(jìn)行幫扶良好傳統(tǒng)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)幫扶不少于2戶職工，中層正職以上干部幫扶不少于1戶職工，計31戶，2015年支付幫扶資金在16000元。公司十分注重困難家庭解困問題，根據(jù)公司的發(fā)展和用工情況，公司2015年度內(nèi)招收了60名職工家屬子女（含國泰公司制藥分廠轉(zhuǎn)入17名）在公司就業(yè)。公司為508位員工參加了中財保公司的“綜合治理治安保險”，為員工幸福生產(chǎn)又筑牢一道“防火墻”。
    6、加強(qiáng)矛盾糾紛排査和治安重點地區(qū)排查，提升公眾安全感，推進(jìn)和諧平安建設(shè)。公司積極開展矛盾糾紛排查，把影響社會穩(wěn)定的苗頭和事端解決在基層，解決在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，對不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早報告。公司二分廠胡小莉在生活區(qū)被燒傷，公司對這一突發(fā)事件十分重視，召開動員會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭個人捐款3000元，公司員工和部分家屬積極響應(yīng)，短短一天內(nèi)就募捐了76610元，為搶救治療，公司還組織了無償獻(xiàn)血活動，有53名員工獻(xiàn)出鮮血，獻(xiàn)血總量高達(dá)17300毫升，充分體現(xiàn)組織關(guān)心、人人有愛的良好氛圍。積極開展重點治安排查，加強(qiáng)公司要害部門治安的管理。對易燃易爆物品生產(chǎn)和存放場所落實人防、物防、技防措施，深入開展基層平安建設(shè)活動，不發(fā)生可預(yù)防性案件。深入扎實開展排摸調(diào)查，針對公司的生產(chǎn)特點，除開展常規(guī)排摸以外，重點開展對危險物品及貴重物品的保管、運輸、消防的治安隱患的排查，確保公司的危險物品的貯存、生產(chǎn)、運輸安全。積極組織防雷電安全排查，公司邀請了市氣象局防雷設(shè)施檢測所人員，對公司各單位工房、暫存庫、總庫的避雷針、避雷塔、避雷線等防雷設(shè)施進(jìn)行了檢測，確保了防雷電的安全。 加強(qiáng)了用電安全排查工作，公司下發(fā)了《關(guān)于用電設(shè)備設(shè)施、電器線路安全檢查的通知》，根據(jù)用電設(shè)備設(shè)施的要求，請專業(yè)人員對本單位的用電設(shè)備設(shè)施、電器線路進(jìn)行安全檢查，包括空調(diào)、電扇、生產(chǎn)設(shè)備、配電箱的用電安全檢查，做到全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保了用電安全。重點抓了安全生產(chǎn)工作。公司研制生產(chǎn)軍民用火工產(chǎn)品均屬于危險爆炸物品，公司始終將安全生產(chǎn)工作作為重中又重的工作，制訂并下發(fā)了安全生產(chǎn)總體目標(biāo)和工作計劃、具體措施，層層簽訂責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任分解并落實到每位領(lǐng)導(dǎo)、每個單位及每位員工，強(qiáng)化了重要時期、節(jié)假日的安全生產(chǎn)管理，軍品通過上級主管部門組織的軍工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化評審，民品則按民爆器材企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作全面展開，公司還根據(jù)上級主管部門有《關(guān)于開展危險品存放場所安全整治專項活動的通知》等文件精神，公司組織開展了危險品存放場所安全整改專項活動，通過全體員工的共同努力，公司安全生產(chǎn)局面保持了穩(wěn)定局面，全年未發(fā)生重傷以上和財產(chǎn)較大損失的安全生產(chǎn)事故，這對于公司這樣一家高危險性生產(chǎn)企業(yè)而言，成績實屬來之不易。加強(qiáng)與社區(qū)及轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位協(xié)同工作，協(xié)作做好了江西鋼絲廠生活區(qū)的治安管理工作，參與排查整治生產(chǎn)區(qū)有關(guān)治安亂點及影響社會治安和群眾安全感的治安問題，根據(jù)排查的情況，組織有關(guān)人員值班、巡邏，增強(qiáng)群防群治隊伍力量，確保了治安形勢較為穩(wěn)定。
    7、注重宣傳工作，積極開展普法教育等系列教育活動。積極開展普法教育，公司訂閱了《法制日報》、《新法制報》、《法制宣傳資料》、《民主與法制》、《長安》雜志供大家學(xué)習(xí)參考，并在廣播站、黑板報、網(wǎng)站、百靈報等各種媒體進(jìn)行宣傳，其中2015年3月份還在公司內(nèi)開展專項綜合治理宣傳活動，組織團(tuán)員青年在生活區(qū)做好春季常見病防治知識、消防安全知識宣傳，向社區(qū)居民發(fā)放普法資料500冊，進(jìn)行反邪教宣傳，懸掛憲法精神宣傳標(biāo)語等5幅，發(fā)放公眾安全感調(diào)查宣傳材料50份。公司組織中層干部正職以上領(lǐng)導(dǎo)參加全市領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識網(wǎng)上考試。組織公司全體員工參加全市公民法律知識考試。各單位結(jié)合本單位情況，開展形式多種的宣傳活動，向廠百靈報、電子屏投稿35篇；出黑板報8版、取得良好的效果。通過以上系列學(xué)習(xí)與宣傳教育活動。公司員工、家屬法制意識有了顯著的提高。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，公司組織了安全管理知識培訓(xùn)班，公司領(lǐng)導(dǎo)及各級管理人員、安全員、班組長80人參加了培訓(xùn)，有效地促進(jìn)了安全管理水平的提高。公司安全部門對新入廠60人，分12期每期24學(xué)時，100%進(jìn)行了安全教育，職工全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。公司開展了安全生產(chǎn)咨詢活動，現(xiàn)場解答了員工有關(guān)安全生產(chǎn)知識及其他安全方面的問題，使員工在安全生產(chǎn)方面的疑問及問題得到了解決，提高了員工的安全思想意識和安全知識水平。
    8、履行職責(zé)，做好掛點幫扶工作。為了打造“情況摸清摸透，服務(wù)貼近貼心，活動月月開展，工作有聲有色”的有特色的新型社區(qū)，公司抽調(diào)一名綜治干部幫扶社區(qū)，積極爭創(chuàng)市、省級科普社區(qū)、綠色社區(qū)、文明示范社區(qū)。為使社區(qū)居民安居樂業(yè)，由工廠每月出資3600元組建治安隊伍，設(shè)立門崗，全天安排人員值班。白天、晚上有專職的巡邏隊伍，確保一方平安。
    9、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)部門布置、督辦的各項工作。公司認(rèn)真做好春節(jié)、元旦、全國兩會、清明節(jié)、“五一”、“九三閱兵”、國慶維穩(wěn)值班工作，對原法輪功練習(xí)者等重點人員專門安排領(lǐng)導(dǎo)一對一做好穩(wěn)定工作，確保無人上訪。在“4.25”敏感日期間，加強(qiáng)與鋼絲廠社區(qū)、國泰公司聯(lián)系，制定防控工作預(yù)案，對工廠原法輪功練習(xí)者采取幫教責(zé)任人措施，主要采取親屬幫教、工廠領(lǐng)導(dǎo)幫教，嚴(yán)格落實責(zé)任制，溝通信息，在生活上關(guān)心幫助他們解決實際困難，及時了解其動態(tài)，共同做好防控工作。
新的一年，公司將積極主動地開展好“三個排查”工作，認(rèn)真扎實地開展好本單位的群防群治，公司綜治部門要加強(qiáng)督導(dǎo)，基層單位嚴(yán)防死守保安全，遵章守紀(jì)保安全生產(chǎn)，職能部門抓管理，把社會治安綜合治理工作上一個新臺階，從而確保社會治安綜合治理工作平安穩(wěn)定。